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集團公司開展自主評價考核工作
發(fā)布時間:
2023-10-26
為認(rèn)真貫徹落實省人社廳、市人社局《關(guān)于加快推進企業(yè)技能人才自主評價工作的通知》要求，進一步弘揚工匠精神，選樹優(yōu)秀技能人才，推動高技能人才隊伍建設(shè)，9月25至27日，集團公司人力資源部、天安學(xué)院聯(lián)合相關(guān)單位，在上級人社部門的指導(dǎo)幫助下，開展首次技能人才自主評價活動。
集團公司開展自主評價考核工作
為認(rèn)真貫徹落實省人社廳、市人社局《關(guān)于加快推進企業(yè)技能人才自主評價工作的通知》要求，進一步弘揚工匠精神，選樹優(yōu)秀技能人才，推動高技能人才隊伍建設(shè)，9月25至27日，集團公司人力資源部、天安學(xué)院聯(lián)合相關(guān)單位，在上級人社部門的指導(dǎo)幫助下，開展首次技能人才自主評價活動。
25日上午進行了理論考試。隨后在楊莊煤礦、宏陽煤礦、星村煤礦開展了技能實操。六個工種，62名員工參加了考試和實操評價。活動全程錄像，過程公開透明。
論文答辯環(huán)節(jié)，員工各抒己見，闡述自己在工作中日積月累的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗。答辯現(xiàn)場，考官對論文內(nèi)容關(guān)鍵點提出針對性疑問。員工沉穩(wěn)應(yīng)對，結(jié)合工作經(jīng)驗詳述個人見解，升華了論文主題。
實操環(huán)節(jié)，員工紛紛展示個人卓越技能，沉著冷靜、一絲不茍，精益求精，圓滿完成各項現(xiàn)場實操。
本次自主評價采取理論+實操+論文答辯方式進行。天安集團成立了企業(yè)內(nèi)部考核委員會，編寫了相關(guān)技能工種的評價規(guī)范，并開發(fā)了理論題庫和技能模塊，深入組織參與認(rèn)定的人員參與培訓(xùn)、理論考試、實操考核等工作，最終得出認(rèn)定結(jié)果。
此次自主評價工作的開展，突出了技能人才的“實戰(zhàn)”能力，為一些工作經(jīng)驗豐富、技術(shù)能力突出但在學(xué)歷方面有所欠缺的“老師傅”提供了更多的晉升空間。同時，自主評價進一步優(yōu)化了技能人才培養(yǎng)體系。
“今后，集團公司將積極搭建職業(yè)發(fā)展平臺，構(gòu)建以職業(yè)能力為導(dǎo)向的考核評價機制，進一步注重工匠精神培育，樹立重能力、重實踐的評價理念，激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，把技術(shù)進步轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。”人力資源部自主評價負責(zé)人孔令敏說道。
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